Change & Transformation in die Hand nehmen!
Menschen zusammen führen und mitnehmen • Strukturen und Prozesse be-greifen und simulieren • Zukunft in die Hand nehmen und gestalten • Selbstwirksamkeit, WIR und Wirkung steigern • Strukturkompetenz entwickeln und Agilität trainieren!
Menschen zusammen führen
Zielen und Visionen folgen • Kommunikation und Kooperation fördern • Konflikte konstruktiv lösen • Synergien entdecken … und positive Energien freisetzen • Für mehr Ergebnis- und Lebensqualität!
Potenziale entfalten
Lern-Systemen, Menschen, Teams, Organisationen… wertschätzend begegnen. Fähigkeiten und Potenziale aufspüren und entfalten. Defizite und Dissonanzen annehmen und (auf-)lösen. Stärken stärken und Schwächen schwächen – für eine Wert-vollere innere Balance, eine bessere Performance und nachhaltigere Erfolge!
minimalinvasiv • effektiv • effizient
Wer weiß, wohin er will, findet geeignete Schritte! Wird im Vorfeld genug Energie und Aufmerksamkeit für die Analyse und Zielklärung verwendet, sind diese Schritte minimalinvasiv, effektiv und effizient.
Veränderung voranbringen
Zukunftsfähige Unternehmen brauchen starke Mitarbeiter, eine smarte Kooperation, eine hinreichend agile Organisation und eine attraktive Kultur.
Wir bieten professionelle Beratung, comformings und Coachings, die Change-Projekte und agile Transformation nachhaltig voranbringen!
Wir führen Menschen zusammen, stärken Unternehmen, Teams und Einzelne. Für mehr Klarheit, Orientierung, Energie, Schubkraft, Ertrag und Performance.
Fokus „Mensch & Veränderung“
Unsere Stärke und Leidenschaft sind nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse. Unsere Kernkompetenzen sind Kommunikation, Kooperation und (Selbst-)Führung.
Unternehmen begleiten wir bei ihrem Change und bei ihrer agilen Transformation. Teams und Einzelnen helfen wir in eine gute Balance und zu mehr Performance zu kommen.
Die Ergebnisse unserer Arbeit sind Klarheit, Orientierung, Wissens- und Kompetenzerweiterung. Wachstum und deutlich mehr Schubkraft.
agile Transformation
Change, Organisations- & Prozessberatung
Executive, Business & Team Coaching
Arbeitsschwerpunkte
comforming. Transformation mit Hand und Fuß
Change und Transformation einfach machen. (Management-)Teams nehmen ihre Veränderungsprojekte mit unserer erprobten & innovativen Methodik in die Hand. Komplexe Change-Projekte & agile Transformation, systemische Verstrickungen & wechselseitige Abhängigkeiten werden transparent.
Sie simulieren im Team ihre Strukturen und Prozesse – und lernen, wie sie einfach mehr beWIRken können – für sich, ihr Team und Unternehmen.
Change, Organisations- und Prozessberatung
Ob klassische Organisation oder agiles Team, ob KMU oder Konzern, ohne Menschen geht nichts. Und wenn es richtig gut vorangehen soll, braucht es starke Teams und Organiationen, Führung und Kommunikation, Learning and Development!
Wissenschaftlich fundierte und praktisch bewährte Konzepte und Strategien. Individuell und ertragsorientiert.
Beratung „auf den Punkt“ und nachhaltige Trainings mit Mehrwert.
Executive, Business und Team Coaching
Sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Als Team wachsen. Besser performen. Mehr Klarheit. Oder eine gesündere Balance?
Sich mit einem erfahrenen Coach auf den Weg machen. Herausforderungen angehen und gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeiten.
Oder suchen Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit dem Sie aktuelle Themen ungeschönt und lösungsorentiert besprechen können?
agil agiles Organisationsdesign agile Transformation Change Management Coaching comforming digitale Transformation Digitalisierung Dr. Walter Schoger Führung GPM Innovationspreis Bayern Komplexität Kooperation Mannheim Mindset Mitarbeiterführung München New Work Organisationsberatung Organisationsentwicklung Projektmanagement Prozessbegleitung Prozessberatung systemische Beratung Teamcoaching Teamentwicklung transdisziplinär Veränderungsmanagement Zusammenarbeit
Referenzen
Unsere wichtigsten Partner sind unsere Kunden! Ihr Weiterkommen und ihr Erfolg liegt uns am Herzen!
Gemeinsam finden wir Lösungen, die für ihre Situation und ihr Entwicklungsprojekt passen!
Dafür sprechen gut 30 Jahre Erfahrung mit Lern- und Veränderungsprojekten: diverse Strukturen, Ziele und Herausforderungen | Lösungsansätze, Methoden und Ideen | Anregungen, Learnings und Entwicklungen | und die anhaltende Begeisterung und Dankbarkeit, die Weiterentwicklung und Transformation von Menschen und Organisationen begleiten zu dürfen.
StandPunkt: Herausforderungen begegnen. Zukunft gestalten!
Fortschreitende Digitalisierung fordert Menschen und Organisationen immer öfter und vehementer heraus. Ein rasanter, oft disruptiver Wandel und wachsende Umweltprobleme verlangen neue Antworten. „Bewährtes“ kommt mit wachsender Komplexität und Dynamik an seine Grenzen. Vertraute Lösungen, Denk-Strukturen und Organisations-Prozesse laufen ins Leere. Global Player verschwinden über Nacht. Ein Virus kann Volkswirtschaften und das öffentliche Leben herunterfahren.
Daher reicht es bei weitem nicht, bloß über neue Mindsets, über New Work und agile Organisation zu reden und einen Mind Change herbeizubeschwören. Die entscheidende Frage ist, wie können Menschen und Organisationen diese Herausforderungen annehmen und ihre Situation – und ihre Zukunft spürbar verbessern?
Der Dreh- und Angelpunkt sind die Menschen, ihr Denken und Handeln, ihre Kommunikation und Kooperation.
Die größte Chance und Herausforderung liegt im Verändern vertrauter Denk-PROZESSE, Kooperations-MUSTER und Organisations-STRUKTUREN.
Dieser Herausforderung stellen wir uns täglich neu. Gemeinsam mit unseren Kunden bringen wir nachhaltige Veränderungen auf den Weg. Miteinander entwickeln wir Perspektiven, entfalten Potanziale und gestalten Zukunft – einfach und nachhaltig.
ausgewählte Beiträge
FOCUS-Busines empfiehlt comweit als „Innovationschampion 2024“ in der Branche Beratung/Consulting. Mit einem „Exzellent“ für „Strategie und Innovationskultur“ und einem „sehr gut“ für „Organisation“ gehört comweit laut FOCUS-Business zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands. Für den „Innovationspreis 2024“ wurden insgesamt 25.500 Unternehmen kontaktiert. Die Ergebnisse aus einer Onlinebefragung, der Analyse überregionaler Publikumsmedien sowie Informationen zur Anzahl registrierter…
Das bringt INQA-Coaching Von Digitalisierung bis Dekarbonisierung: Auch kleine und mittlere Unternehmen spüren den Wandel der Arbeitswelt.INQA-Coaching bietet niedrigschwellige Beratungs- und Unterstützungsleistungen, um den Herausforderungen zu begegnen und sich gemeinsam mit den Beschäftigten krisensicher und zukunftsfest aufzustellen. Bis zu 80 % der Beratungskosten können übernommen werden. Gehen Sie den Wandel aktiv an! 4 Argumente für…
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Buchen Sie hier Ihren Termin, für ein unverbindliches Kennenlernen, für ein comforming-Vorgespräch, ein Online Coaching oder Sparring. Lernen Sie mich unverbindlich in einem Videomeeting kennen! Gewinnen Sie vorab einen persönlichen Eindruck von Ihrem comFormer®, Prozessbegleiter und Team Coach. Einfach, schnell und mit hohen Sicherheitsstandards (europäische GDPR-Richtlinien). Hier geht’s zur Terminbuchung Wenn Sie Wert…
Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • Bewährte (Organisations-)Strukturen und (Lösungs-)Muster kommen an ihre Grenzen • Veränderung tut Not! In diesem Kontext mauserte sich „Agilität“ zum Kernthema und -kriterium für die Qualität und Zukunftsfähigkeit von Systemen. „Agilität“ ist…
Der Coaching-Markt ist zunehmend unübersichtlicher geworden, und die Suche nach geeigneten Coaches schwieriger. Coachees und Auftraggeber von Coachings brauchen neben der Qualifikation und Erfahrung von Coaches zusätzliche Indikatoren, anhand derer sie die Qualität von Coachings verlässlich einschätzen und nachvollziehen können. Für die erste Orientierung sind anerkannte Coaching-Ausbildungen, Verbände und Coach-Datenbanken hilfreich. Darüber hinaus gibt eine…
Die öffentliche Wahrnehmung der Coronakrise konzentrierte sich schon früh auf den Fokus GEFAHR. Diese Perspektive erhielt viel Aufmerksamkeit, Ressourcen und Energien. Und sie half, die Pandemie in den Griff zu bekommen. Der Shutdown von Wirtschaft, öffentlichem Leben, und zum Teil von Grundrechten, hat Menschen und Organisationen aus vertrauten Bahnen geworfen. COVID-19 kann aber auch als…
Berlin – Der oberfränkische Unternehmensberater Dr. Walter Schoger hat als Mitglied einer Delegation bayerischer Unternehmer am 27. und 28. November in Berlin mit hochrangigen Entscheidungs- und Mandatsträgern aktuelle Themen der Wirtschaftspolitik erörtert.
