Agilität • alte Lehren für „neue“ Anforderungen? … und Impulse für die evolutionäre Entwicklung von Organisationen
Digitalisierung, Dynamik und Komplexität • wachsender Veränderungsdruck für Menschen und Organisationen • Beschleunigter und zum Teil disruptiver Wandel mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen • Bewährte (Organisations-)Strukturen und (Lösungs-)Muster kommen an…